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做好五項(xiàng)管理,成就美好人生?。▽?shí)用好文)

文章來(lái)源:www.gdhenghong.com作者:海灣消防公司人氣:1139日期:2019-07-13 02:46:17

五項(xiàng)管理,今天終于收集齊了,與大家分享!

 

《心態(tài)管理》、《目標(biāo)管理》、《時(shí)間管理》、《學(xué)習(xí)管理》《行動(dòng)管理》

 

第一部分 《心態(tài)管理》

  1、  任何限制都是從自己的內(nèi)心開(kāi)始的(如果你連自己都不相信,你又怎么能夠指望別人相信你,不要再給自己設(shè)限,那樣你將白來(lái)一世,世界上沒(méi)有后悔藥可以買,人最終還是要靠自己,除此之外誰(shuí)也幫不了你)

  2、  心態(tài)決定未來(lái)(你的思維、行動(dòng)、未來(lái)的世界早都是由你的心態(tài)已經(jīng)決定好了的,你想最終怎么過(guò),那就要問(wèn)問(wèn)你自己有什么樣的心態(tài)了)只能告訴你:積極的心態(tài)像太陽(yáng),照到哪里哪里亮,而消極的心態(tài)就像是月亮,初一、十五不一樣

  3、  生活就是一面鏡子,你用什么態(tài)度對(duì)待它,他就用什么態(tài)度回饋你(你是笑還是哭呢,全在你一念之間,好好想想到底該怎樣去照“鏡子”)

  4、  成功====心態(tài)*能力(能力不會(huì)為零,要想數(shù)值更大,成功的機(jī)會(huì)更多,你該怎么辦?這種算術(shù)問(wèn)題不用我教了吧)

  5、  有斗志再大的困難都不怕,一旦失去斗志,你將往往一事無(wú)成(持之以恒不是誰(shuí)都能做到的,時(shí)刻捫心自問(wèn)一下,你怎么樣?)

  6、  先有交流的機(jī)會(huì);再有交心的機(jī)會(huì);才有交易的機(jī)會(huì)(人都要為自己而活,不要活在別人的世界里,自己認(rèn)為對(duì)的就抓緊時(shí)間去做吧,那樣即使失敗也不會(huì)后悔)

  7、  內(nèi)心的世界控制外在的世界(不要低估自己的潛意識(shí),好好利用一下,存在定有道理)

  8、  要學(xué)會(huì)心態(tài)轉(zhuǎn)換(挫折==存折;壓力===動(dòng)力;障礙===最愛(ài))

  9、  改變別人也許很難,那就試著改變自己并影響他人(我們可以做的就是用樂(lè)觀的心態(tài)感染周圍的人)

  10、 事情在你手里出了差錯(cuò),記住是你自己的問(wèn)題不能怪罪他人

  11、 永遠(yuǎn)想你得到的,不要想你失去的(不要給自己找郁悶)

  12、 不冒險(xiǎn)比冒險(xiǎn)更危險(xiǎn)(失敗是你通往成功所積累的財(cái)富,失敗越多,財(cái)富越大,更何況你冒險(xiǎn)了并不一定失敗,更大程度會(huì)是成功)

  13、你認(rèn)為你行你就行(自己否定自己,別人認(rèn)為你行你也行不了)

  14、幫助別人就是幫助自己(人之初、性本善)

  15、上帝為你關(guān)上一扇門,同時(shí)又為你打開(kāi)一扇窗(陽(yáng)光一般是從窗戶照射進(jìn)來(lái)的,你又何必留戀那黑暗之門)

  16、只有管好自己才能管好別人(不要把制度當(dāng)成狼狗,只要?jiǎng)e人不要自己,身體力行,作出榜樣)

 

  第二部分《目標(biāo)管理》

  1、  有目標(biāo)者自有千計(jì)萬(wàn)計(jì),無(wú)目標(biāo)者只感千難萬(wàn)難(目標(biāo)就是燈塔,讓你少走彎路的引導(dǎo)者)

  2、  目標(biāo)不明確,努力再多也是勞而無(wú)功(與其做無(wú)用功,不如先找好燈塔------方向不對(duì),努力白費(fèi))

  3、  做對(duì)的事比把事做對(duì)更重要(對(duì)的事情就是你的目標(biāo))

  4、  人之所以偉大,是因?yàn)槟繕?biāo)偉大

  5、  世界上沒(méi)有懶惰的人,只有沒(méi)有目標(biāo)的人(沒(méi)有目標(biāo)就沒(méi)有動(dòng)力)

  6、  目標(biāo)聚集原則(瞄準(zhǔn)靶心再開(kāi)槍;鎖定客戶在出手;不要用機(jī)關(guān)槍打鳥(niǎo);不要大海里撈針;目標(biāo)要單一,精準(zhǔn)并聚焦)

  7、  實(shí)現(xiàn)目標(biāo)沒(méi)有捷徑可以走(不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹)

  8、  目標(biāo)要不斷校正(與時(shí)俱進(jìn),但大的方向要走對(duì))

  9、  企業(yè)家的高度決定了企業(yè)的高度,企業(yè)家的遠(yuǎn)見(jiàn)決定了企業(yè)的遠(yuǎn)見(jiàn)

  10、只要你有目標(biāo)整個(gè)世界都為你讓路

  11、成功的尺度不是做了多少工作二十獲得多少成果

  12、把目標(biāo)分解成遠(yuǎn)期、中期和近期(督促自己去逐步完成)

 

  第三部分  時(shí)間管理

  1、  時(shí)間用在哪里,你的結(jié)果就在哪里

  2、  你拋棄時(shí)間,時(shí)間也會(huì)拋棄你

  3、  浪費(fèi)時(shí)間等于慢性自殺(有效利用時(shí)間能拓展你生命的寬度,浪費(fèi)時(shí)間就等于縮短你的生命)

  4、  從不浪費(fèi)時(shí)間的人,沒(méi)有功夫抱怨時(shí)間不夠用

  5、  做事從不拖延(給自己設(shè)定時(shí)限,并督促自己去實(shí)現(xiàn))

  6、  條理要清晰(能做到的要馬上行動(dòng),待做的事情記入日志,保留的東西立即歸檔,做不出決定的先扔掉)

  7、  要馬上行動(dòng)(立即記錄,立即行動(dòng),天天反省,馬上改進(jìn))

  8、  20%的重要事項(xiàng)要用80%的時(shí)間來(lái)保證完成

  9、  一萬(wàn)年太久,只爭(zhēng)朝夕(珍惜現(xiàn)在,而不是打算明天將怎么怎么樣)

  10、沒(méi)有安排不了的時(shí)間,只有自己沒(méi)有安排時(shí)間

  11、時(shí)間管理上的帕金森定律(給你多少時(shí)間你花多少時(shí)間,時(shí)間太多反而讓你托磨工作,效率極低,并且會(huì)托磨到最后一刻,所以你唯一需要做的就是如何提高你的工作效率)

  12、會(huì)時(shí)間管理的人是少做而不是多做(并不是你做的多,就代表你是用功的,應(yīng)把時(shí)間花在最重要的事情上)

  13、時(shí)間的最大損失是拖延、期待和依賴將來(lái)

  14、人生最大的成功就是在最短的時(shí)間內(nèi)達(dá)成最多的目標(biāo)

  15、富人愛(ài)時(shí)間窮人愛(ài)金錢(時(shí)間一去不復(fù)返,千金散盡還復(fù)來(lái))

 

  第四部分 《學(xué)習(xí)管理》

  1、  參加讀書(shū)分享會(huì)(討論心得,互相學(xué)習(xí))

  2、  很多時(shí)候我們不缺少學(xué)習(xí)而缺少的是練習(xí)(不用于到實(shí)踐中就等于白學(xué))

  3、  專家是持續(xù)學(xué)習(xí)出來(lái)的(每天學(xué)習(xí)一小時(shí),一年后成為專家,三年行業(yè)專家,五年國(guó)家級(jí)專家,你能做到嗎?看似簡(jiǎn)單,先試試再說(shuō))

  4、  向一流人士學(xué)習(xí),與成功人士為伍(學(xué)習(xí)一流人士的成功經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們少走彎路,與成功人士交朋友可以擴(kuò)大人脈資源)

  5、  大量學(xué)習(xí)成功者所讀的書(shū)籍(里面定有走向成功的規(guī)律可循)

  6、  每天進(jìn)步1%一年之后的今天你就進(jìn)步了365%(何樂(lè)而不為)----每天學(xué)習(xí)一些新知識(shí),每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),總會(huì)有質(zhì)變的一天

  7、  把學(xué)到的知識(shí)總結(jié)歸納,能夠說(shuō)清楚才是自己的,否則書(shū)讀的再多也白費(fèi)

  8、  現(xiàn)在更需要專家,而不是通才(就像看病,很多人是去找專家的)

  9、  相信------你為工作付出的永遠(yuǎn)比它給你的要少(不要天天哭著喊著喊累,為什么要這樣呢?)

  10、最有效的學(xué)習(xí)方式就是“做”(“聽(tīng)”能吸收20%;“說(shuō)”能吸收50%;“做”要吸收70%)

  11、不要只低頭拉磨,還要長(zhǎng)抬頭看天(外面的世界是精彩的,不要把自己封閉起來(lái))

  12、 時(shí)刻問(wèn)自己兩句(1、我學(xué)到了什么2、工作上我將如何改進(jìn))

  13、學(xué)習(xí)是一把手的工程(學(xué)習(xí)力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力)

  14、高知高酬,高智高位

  15、明天的文盲將會(huì)是那些不會(huì)主動(dòng)尋求新知識(shí)的人

 

  第五部分《行動(dòng)管理》

 ?。?、責(zé)任/2=0(如果一件事交給兩個(gè)人去做就會(huì)造成容易推諉,推卸責(zé)任,辦事拖沓)

 ?。?、行動(dòng)是治療恐懼的良藥(要害怕什么就去做什么)

  3、穿上鞋子才知道哪里夾腳(先行動(dòng)起來(lái),在行動(dòng)中糾正、調(diào)整、完善、檢查)

  4、把相同賣的不同(你比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做得更好不容易,做得不同卻很容易)

 ?。?、任何事都是做出來(lái)的不是說(shuō)出來(lái)的

 ?。丁⑿袆?dòng)比語(yǔ)言更能取信于人 (Action speaks louder than words)

 ?。贰⑹勘涝趹?zhàn)場(chǎng)上不能死在戰(zhàn)壕里;銷售人員要死在市場(chǎng)上,不能死在工廠里

 ?。浮⒏鷮?duì)人,做對(duì)事用對(duì)方法

 ?。埂⑹郎蠜](méi)有做不成的事,只有做不成事的人

  10、永遠(yuǎn)把注意力集中在解決問(wèn)題的方法上

  11、人之初,性本懶,要想做,制度管

 ?。保病⒆x萬(wàn)卷書(shū),不如行萬(wàn)里路,行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù),閱人無(wú)數(shù)不如名師點(diǎn)吾。  

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